Categoria: Aposentadoria

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Quanto cobra um advogado para aposentadoria no INSS

Normalmente, contratar os serviços de um advogado previdenciário antes de iniciar o processo de aposentadoria tende a ser muito benéfico. Afinal, o profissional será o responsável por ajudar o cidadão a resolver todos os assuntos burocráticos envolvidos no processo. Quer saber mais sobre o tema? Então, continue a leitura desse artigo e descubra quanto cobra um advogado para aposentadoria no INSS.

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Advogado para aposentadoria no INSS

Antes mesmo de saber quanto cobra um advogado para aposentadoria no INSS é importante saber quais são as funções desse profissional. E, consequentemente, como ele pode ajudar o cidadão.

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A princípio, durante o processo de aposentadoria no INSS o advogado tende a ser muito útil. Afinal, o profissional cuidará de todas as partes burocráticas do processo. Dessa forma, o profissional:

  • Analisa todo o histórico de trabalho do segurado: é muito comum que os trabalhadores e as empresas não preencham de forma correta os documentos trabalhistas e previdenciários. Para resolver o problema é necessário que o trabalhador apresente alguns documentos. Por exemplo, a Carteira de Trabalho, o CNIS, o PPP e a Certidão de Tempo de Contribuição ao advogado. Com a documentação em mãos, o profissional vai trabalhar para regularizar a situação;
  • Verifica se o segurado cumpriu as exigências do INSS: normalmente, há regras específicas para todos os benefícios previdenciários. No momento de solicitar a aposentadoria do INSS por exemplo, tantas exigências podem ser um problema. O advogado previdenciário tende a ajudar o cidadão a entender essas regras. E, consequentemente, explica a forma se cumpri-las;
  • Adianta a aposentadoria do trabalhador: ao realizar um planejamento previdenciário completo, o advogado pode verificar algumas possibilidades. Por exemplo, a de o cliente conseguir a aposentadoria mais cedo. Além disso, o profissional poderá apresentar uma petição administrativa ou mandados de Segurança. Assim, quando o instituto criar alguma relutância em conceder o benefício ao segurado.

Afinal, quanto cobra um advogado para aposentadoria no INSS?

Em síntese, a Ordem dos Advogados do Brasil, isto é, a OAB, é a organização responsável por representar a classe dos advogados brasileiros. Ou seja, os advogados devem prestar seus serviços conforme as normas já estabelecidos no Estatuto da Advocacia e OAB.

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Até mesmo no momento de cobrar pelos serviços prestados, o advogado não pode fugir das regras que já existem. Segundo o Código de Ética e Disciplina da OAB, antes de estipular um preço ao cliente, o advogado deve observar o valor mínimo da Tabela de Honorários. Isso porque, a tabela foi instituída pelo Conselho Seccional da Ordem.

Nesse sentido, os valores a serem cobrados não podem ser menores que o mínimo já estabelecido pela OAB. Além disso, os valores também não podem ser maiores do que os que o cliente recebeu no processo.

Geralmente, quando o advogado não observa os valores da Tabela de Honorários ele está cometendo o aviltamento de honorários. Isto é, a prática de aceitar honorários muito abaixo da tabela estabelecida para a os advogados.

De modo a evitar cometer um crime e para ser justo com seus clientes, os advogados consideram o percentual dos atrasados e a quantidade de benefícios para estipular o valor dos seus serviços.

Em outras palavras, os advogados tendem a cobrar para aposentadoria do INSS o equivalente a 30% dos valores atrasados e de 3 a 5 benefícios. Isso porque, o valor mínimo que o advogado pode cobrar equivale a 25% dos atrasados e 25% das 12 parcelas que ainda não venceram.

O valor máximo que o advogado pode cobrar não pode ser superior a 50% dos atrasados e tampouco ser equivalente aos 6 primeiros benefícios.

Nesse sentido, os advogados tendem a cobrar para aposentadoria do INSS valores entre R$ 881,54 e R$ 2.644,62.

Como escolher um advogado para aposentadoria no INSS?

A princípio, o valor cobrado pelos serviços não deve ser o único fator observado na hora de escolher um advogado para aposentadoria do INSS. Antes de oficializar um acordo com o advogado previdenciário, o cliente deve pesquisar:

  • Quanto tempo o profissional está no mercado;
  • Quais os casos de sucesso no escritório;
  • Se existem depoimentos de clientes sobre os serviços prestados;
  • O comportamento do profissional nas páginas das redes sociais;
  • Se o perfil do advogado e os processos constam nos sites da justiça brasileira;
  • Algumas publicações recentes do advogado.

Após pesquisar todos esses itens, a chance de encontrar um profissional credenciado, experiente e eficiente é muito boa.

Por fim, após escolher o advogado previdenciário mais competente da região é importante já reunir alguns documentos para a aposentadoria no INSS. Afinal, quanto mais informações o advogado possuir, mais fácil será organizar o processo e conseguir a aposentadoria para o segurado.

Portanto, já separe a carteira de trabalho, os contratos de trabalho, os carnês de contribuição, os documentos pessoais atualizados, o laudo LTCAT e o PPP, se houver e tudo mais que possa ser pertinente e aproveitado em seu caso.

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Doenças que Aposentam por Invalidez

Quais doenças aposentam por Invalidez

Saiba quais são as principais doenças que levam as pessoas a aposentar-se. Doenças que causam a aposentadoria por invalidez.

A aposentadoria por invalidez e um benefício concedido aos trabalhadores que possuem algumas doenças relatadas pela Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), por consideração existem algumas que tem carências de ate 12 meses que dão direito a auxilio doença e posteriormente a aposentadoria, as doenças que dão direito a aposentadoria por invalidez se apresentam em qualquer idade e por isso o cidadão não requer ter os 60 anos como seria na aposentadoria normalmente, isso faz que os critérios a serem avaliados e essencialmente conhecer quais são essas doenças e como elas se apresentam nos estudos feitos por profissionais.

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Lista de Doenças que Aposentam por Invalidez

Algumas dessas doenças que são mais severas tratando-se da aposentadoria podemos mencionar; a alienação mental, e caraterizada pela incapacidade de agir segundo as normas da sociedade, tais como demência, distúrbios mentais, e paranoias são umas delas; a cegueira, condição que afeta a visão, e caraterizada por incapacidade de enxergar causada por degeneração muscular, diabetes, glaucomas e cataratas; cardiopatia grave, e considerada uma doença crônica que afeta o coração deixando inapto de trabalhar ao portador, gerando cansaço, palpitações cardíacas; doenças de Parkinson, conhecida normalmente como mal de Parkinson e uma doença degenerativa ataca o sistema nervoso central de forma crônica ou progressiva, caraterizada pelos tremores de mão e pês; espondiloartrose anquilosante, esta lesão e uma das mais graves que acontece na coluna fazendo em que as vértebras se juntam umas com as outras, dores agudos muitos fortes dificultando a movimentação da coluna, uma vez contatada essa doença o portador tem passe direto a aposentadoria.

A esclerose múltipla e conhecida por ser uma doença crônica ocasionada por motivos ambientais ou genéticos onde ataca a bainha de mielina, que implica no sistema nervoso central; hepatopatia grave, doença que ataca o fígado, possuindo dois tipos de evolução a aguda ou crônica, primaria ou secundaria, ocasionando a incapacidade para o trabalho e risco a vida; paralisia irreversível e incapacitante caracteriza-se por obstrução a capacidade voluntaria de mover um músculo, levando a uma lesão destrutiva ou degenerativa da atividade motora, e dividida e subgrupos tais como paralisia isolada, periférica, monoplegia, hemiplegia, paraplegia, triplegia e tetraplegia.

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A síndrome da deficiência imunológica adquirida ou AIDES e uma doença transmitida por relações sexuais desprotegidas, transfusão de sangue ou seringas compartilhadas, ate o momento esta doença não presenta nenhuma cura, mas pode ser controlada com uso de retrovirais, pela qual a muitos que não apresentam sintomas em que possa ser observada a simples vista, mas uma vez contatada a pessoa pode pedir o auxilio doença e posteriormente a aposentadoria.

A contaminação por radiação, onde os trabalhadores são expostos em radiação e são comprovadas por medicinas especializadas pode gerar doenças como a leucemia, ou outros canceres, na qual tendo a comprovação medica e garantido a aposentadoria, e também tem uma das doenças muito conhecida que e a tuberculoses, causada pela bactéria mycobacterium atacando diretamente e comprometendo os pulmões, gerando perda de peso e fraqueza, a tuberculose e considerado um câncer muito comum em pessoas fumantes ou que esteve exposto com produtos químicos que atingem o sistema respiratório.

Como se aposentar por Invalidez no INSS?

*Trazemos apenas informações retiradas da própria internet e cada caso pode ser avaliado de forma diferente e interpretações diferentes de acordo com cada perito. Não nos responsabilizamos por informações que por ventura possa divergir em casos específicos.

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Como fazer um Planejamento previdenciário

A princípio, com o planejamento previdenciário é possível identificar o melhor momento para solicitar a aposentadoria. Dessa forma, é possível que o segurado receba, inclusive, um benefício com valor maior. Quer saber mais sobre o tema? Então, continue a leitura desse artigo e descubra como fazer um Planejamento previdenciário.

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O que é um planejamento previdenciário?

Em linhas gerais, o planejamento previdenciário consiste no estudo do histórico de um segurado. Esse estudo é feito com base no jurídico previdenciário, no histórico de trabalho e nas informações previdenciárias de cada trabalhador.

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Via de regra, com o planejamento previdenciário é possível descobrir qual o tempo de serviço, a idade e as contribuições previdenciárias já realizadas. Vale destacar que o planejamento previdenciário não se restringe apenas ao Instituto Nacional de Seguro Social (INSS) mas, sim, a todos os diversos regimes de previdência.

Além de analisar todas as atividades desenvolvidas ao longo da vida profissional, com o planejamento é possível simular qual legislação será aplicada ao caso de cada trabalhador. Isso porque, com o planejamento é possível apurar os resultados já existentes e realizar projeções futuras.

Dessa forma, ao analisar os resultados, o segurado tem melhor entendimento sobre suas possibilidades de aposentadoria. Ou seja, o segurado pode escolher a opção que lhe será mais vantajosa.

Aos segurados que estão sempre em busca do melhor benefício e do menor tempo possível para recebê-lo, o planejamento previdenciário pode ser um grande aliado. Afinal, com a análise é possível organizar a vida contributiva de forma preventiva. E, consequentemente evitar prejuízos com recolhimentos desnecessários ou equivocados.

Por fim, ao entender as vantagens desse estudo preliminar sobre a tão sonhada aposentadoria, o segurado descobrirá por quanto tempo ainda precisa contribuir para a previdência social.  Além disso, o trabalhador também saberá o valor de cada contribuição a ser feita. Afinal, a estimativa matemática tende a ser bastante assertiva.

Documentos necessários para realizar o planejamento previdenciário

Normalmente, o segurado precisa apresentar seus documentos pessoais e profissionais. Por exemplo:

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  • Cadastro Nacional de Informações Sociais, Carteiras de trabalho, Guias de Recolhimento Previdenciários, contratos e similares;
  • Fichas financeiras, Certidão de Tempo Militar e Certidão de escola técnica, se houver;
  • Certidão do tempo de contribuição de regime próprio e equivalentes;
  • Laudos que comprovem a atividade especial, como o PPP e LTCAT.

Afinal, como fazer um planejamento previdenciário?

Em linhas gerais, o planejamento previdenciário funciona da seguinte forma:

  • Primeiro, é feita a análise do Período Contributivo: nesta primeira etapa serão observados todos os detalhes da vida profissional do segurado. Como dito outrora, o planejamento previdenciário permite que sejam analisados os contratos na iniciativa privada tanto quanto nos órgãos públicos. Nesse momento também são corrigidas as informações incorretas do CNIS. Dessa forma, se forem encontrados alguns dados conflitantes que possam invalidar a aposentadoria, eles são corrigidos;
  • Na sequência, são verificados os períodos laborados e não pagos para o INSS: se em algum momento da vida profissional o trabalhador exerceu atividades remuneradas, mas não fez as devidas contribuições ao INSS, esse é o momentode quitar as pendências junto a Previdência Social;
  • Depois, é analisado se existe algum tempo em atividade especial: a princípio, o trabalhador em atividade especial pode reduzir o tempo de contribuição. Dessa forma, é importante verificar se existeperíodos trabalhados em atividade especial. E também, qual a possibilidade do reconhecimento deste período. Normalmente, é possível comprovar o período por meio do Perfil Profissiográfico Previdenciário. De Laudos Técnicos de Segurança do Trabalho e de Condições Ambientais do Trabalho;

Resultados

  • Depois de todas as análises e conclusões, são realizadas simulações de aposentadoria: as simulações são importantes porque é possível que um trabalhador tenhadireito a diversas modalidades. Nesse sentido, para descobrir qual o melhor benefício, é necessário fazer as simulações nos cenários mais variados possíveis;
  • Logo após, o valor da aposentadoria é apresentado: assim como existem muitas modalidades de aposentadoria, também existem muitos possíveis valores a receber. Afinal, cada aposentadoria requer o cumprimento de regras específicas. Normalmente, o INSS paga valores que oscilam entre um salário mínimo e o teto do INSS. Após a apresentação da estimativa, o segurado pode escolher para si a mais vantajosa;
  • Na sequência, é entregue o parecer por escrito: para que o segurado não fique perdido em meio a tantasinformações, os profissionais entregam o planejamento previdenciário por escrito. Afinal, quando os documentos estão organizados é possível ter mais clareza sobre como ficará a aposentadoria;
  • Por fim, é considerada a averbação do tempo de serviço para servidor público, se for o caso: quando a averbação do tempo de serviço acontecesem planejamento, o segurado pode perder a oportunidade de conquistar um segundo benefício previdenciário.

Depois de todos os processos realizados basta prosseguir com o atendimento. Afinal, algumas dúvidas podem surgir no decorrer da aposentadoria. E, por esse motivo é sempre bom manter o contato com o profissional que elaborou o seu planejamento previdenciário.

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Como Planejar Aposentadoria

Aposentadoria Planejamento

Sabia que é possível planejar a sua aposentadoria com antecedência para receber mais dinheiro no futuro?

Isso porque todo mundo sabe: é complicado viver só de aposentadoria do INSS, caso seja o seu caso. É bem difícil ganhar mais do que um salário mínimo e, quando muito, pouco mais do que isso.

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Infelizmente o trabalhador labuta quase toda a vida, mas chega ao ponto de precisar continuar trabalhando com carteira assinada ou como aposentado autônomo para conseguir pagar todas as despesas nessa fase, que deveria ser uma das mais especiais da vida.

Em alguns passos simples, seguindo dicas poderosas, você descobrirá tudo sobre como planejar aposentadoria. Garanta uma renda boa no seu futuro, para ter um final de vida com mais conforto e sem preocupações.

Dicas para planejar a aposentadoria

Uma das dicas para planejar a aposentadoria é começar agora! Isso mesmo, não espere os anos se passarem para começar a pensar no seu futuro.

O tempo passa muito rápido e quando menos nos damos conta, já estamos nos aposentando. Se você se planejar, poderá ter uma renda bem mais alta na aposentadoria.

Existem, inclusive, várias ferramentas para te auxiliar no planejamento. Dessa forma você pode planejar a aposentadoria pela internet, com o auxílio de programas e aplicativos pensados para te ajudar nesse momento tão importante.

Afinal de contas, é o seu futuro que está em jogo. Faça uma simulação de quanto você vai receber na aposentadoria, com quantos anos vai se aposentar e muito mais.

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Vale a pena planejar a aposentadoria?

Vale a pena planejar a aposentadoria, pois assim você estará consciente de tudo sobre o seu futuro financeiro. Muita gente deixa de fazer o planejamento e depois se assusta com o baixo valor da aposentadoria.

Dependendo do seu planejamento, você pode até mesmo começar a investir na previdência privada, como forma de garantir uma renda ainda maior quando se aposentar.

Só fique atento em escolher plano de previdência privada de instituições verdadeiramente confiáveis, ou seja, que não venham a falir ou a ter problemas de uma hora para a outra.

Assim, para garantir que o seu planejamento da aposentadoria realmente te dará frutos quando você precisar (e não dores de cabeça e falta de recursos), analise todas as propostas, verifique o tempo em que a instituição pretendida está atuando nesse mercado.

Muitos bancos grandes, que, a princípio, não terão esse problema, oferecem planos de previdência privada para planejar a aposentadoria com muito mais segurança.

Às vezes os valores podem parecer mais caros, mas, acredite, é muito melhor garantir do que remediar a falta de confiabilidade de empresas novas ou que não estejam tão sólidas.

Se preferir, faça o plano de aposentadoria com base na compra de títulos do tesouro nacional, que são baratos e confiáveis ou simplesmente deixe o dinheiro na poupança.

O rendimento não é dos melhores, mas a poupança é quase inviolável e você terá muito mais segurança de que seu dinheiro vai render pouco, mas vai render alguma coisa.

Caso tenha capital para arriscar, pense em investir na bolsa de valores, desde que entenda sobre o funcionamento desta.

Como fazer o planejamento da aposentadoria?

Quem contribui apenas com a alíquota base da previdência normalmente aposenta com um salário mínimo. E você sabe como esse é um valor muito baixo. Para conseguir uma aposentadoria melhor é fundamental que você se prepare.

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Para fazer o planejamento da aposentadoria é muito fácil. Basta que você tire algum tempo do seu dia para realizar contas simples.

Você só vai conseguir benefícios melhores se planejar a aposentadoria com antecedência. Pense no seu futuro e de sua família. Tenha o conforto que você sempre sonhou, numa fase da vida que você já não estará tão disposto para o trabalho. Todos os brasileiros sonham com a aposentadoria, pois é um dos melhores benefícios pagos ao trabalhador.

Agora que você já sabe como planejar a aposentadoria online, está na hora de conhecer tudo sobre o seu futuro financeiro. Uma ótima ideia é começar a investir dinheiro na previdência privada, ao contrário de só contar com o INSS. Dessa forma a sua aposentadoria será com um valor bem mais alto do que o normal. Comece a programar a sua aposentadoria o quanto antes, de forma que tenha mais tempo para investir.

Segredos para planejar a aposentadoria

O segredo para planejar a aposentadoria está em fazer isso de forma séria, pensando em todos os fatores. Leve em consideração a sua idade, quantos anos faltam para que você se aposente e o número de pessoas que dependem de você financeiramente. Dessa forma você poderá se planejar melhor e não vai passar aperto quando estiver recebendo a aposentadoria.

Viu só como é importante planejar a aposentadoria? Faça já todos os cálculos para saber se o valor do seu benefício no futuro será suficiente para o seu sustento. Não passe aperto.

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Previsão Aumento dos Aposentados 2024 – Reajuste

Reajuste dos Aposentados do INSS 2024

Como será a previsão de aumento dos aposentados 2024? Para saber mais, acompanhe todas as novidades a seguir.

Muitas pessoas têm dúvidas a respeito da previsão de aumento aposentados 2024, justamente por conta da instabilidade política do País, bem como das decisões do governo sobre a reforma da previdência.

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Por enquanto, as regras antigas da previdência social ainda prevalecem, mas é possível que no início de 2024 haja alteração. Mas será que a previsão de aumento dos aposentados INSS vai se alterar por conta disso? É o que veremos a seguir.

Aumento dos aposentados 2024

O governo decidiu fazer uma revisão da previsão de aumento do salário mínimo 2024. Desse modo, ficou decidido que aposentados e pensionistas vão receber aumento menor a partir de janeiro de 2024.

Na Lei de Diretrizes Orçamentárias, que faz a previsão de gastos do governo, o reajuste do salário mínimo 2024 foi menor, porém mesmo assim teremos um aumento.

Ou seja, o reajuste dos aposentados diminuiu de 3,4% para apenas 2,1%. Isso aconteceu porque o governo entendeu que houve a queda da inflação para o período, a qual é medida pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor – INPC, estipulado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística.

Salário mínimo aposentados 2024

Quando o governo divulgou a notícia do valor do salário mínimo para 2024, esperava-se que o índice acumulado seria de 4,5%. No entanto, todos os beneficiários do INSS vão receber reajuste um pouco menor que o previsto. São mais de 30 milhões de pessoas que terão reajuste em 2024.

Teto da previdência 2024

Com esse aumento do reajuste dos aposentados 2024, o valor do teto do INSS 2024 vai aumentar também a partir do mês de janeiro.

Para fazer o cálculo, o governo considera a inflação do ano passado, que considera todo o Produto Interno Bruto – PIB. Como este índice diminuiu, há o reflexo de reajuste menor para aposentados e beneficiários do INSS em 2024. A previsão é que o aumento será maior para os próximos anos com a melhoria da economia.

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Teto INSS

Reajuste aposentadoria INSS 2024

O governo ainda pode aumentar o salário dos aposentados 2024. É possível que haja alteração até o início do próximo ano. Isso porque, segundo o governo, a situação econômica e política do País pode mudar até essa data.

No ano anterior por exemplo, o reajuste dos aposentados subiu mais que o previsto.

Caso tenha ficado alguma dúvida sobre o reajuste dos aposentados 2024, não deixe de acompanhar novas notícias. Se houver aumento do reajuste dos aposentados 2024, certamente vamos atualizar essa informação no site para você.

INSS Reajuste

Por enquanto, como vimos, o reajuste aposentados 2024 ficará perto do valor da inflação (em %). Para muitos aposentados e especialistas, esse reajuste pequeno para aposentados em 2024 não reflete exatamente a situação econômica do Brasil, que apesar de ainda não está boa, melhorou nos meses.

No entanto, pode ser que esse percentual aumente em janeiro, como já previu o próprio governo federal. Basta, assim, aguardar que haja o aumento dos aposentados 2024, bem como pensionistas e demais beneficiários do INSS, conforme novo cálculo da inflação para o início do ano.

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Consulta Aprovação de Aposentadoria

Como consultar pedido aposentadoria no INSS

Os beneficiários da Previdência podem fazer consulta online sobre o seu pedido de aposentadoria INSS. A consulta é feita gratuitamente, pelo site de serviços da Previdência e também pelo número de telefone INSS 135.

O cidadão poderá verificar como está a consulta de aprovação de aposentadoria. Se existir algum problema ou a aposentadoria for negada, o INSS entrará em contato e os prazos para recorrer estarão vigentes.

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É possível fazer consulta de aposentadoria por meio do número de benefício, que é o protocolo gerado quando a pessoa entra com pedido no INSS. Assim, guarde bem o número de benefício e mantenha seus dados atualizados, especialmente endereço, pois o INSS entra em contato por meio de correspondências oficiais.

Com o número de benefício é possível consultar aposentadoria pela internet ou pelo telefone 153 INSS.

Pedido aposentadoria negado

Caso haja alguma divergência na documentação ou falta de preenchimento de requisitos do INSS, você poderá fazer pedido de reconsideração ao INSS em até 30 dias.

Se não tiver sucesso e o pedido de reconsideração for indeferido, você pode recorrer.

Consultar status de Aposentadoria Online

Para realizar a consulta da situação do benefício pelo site da Previdência Social, é preciso ter em mãos o número do benefício do INSS. O mesmo deve ser feito para outros benefícios solicitados ao INSS, como nome de usuário, CPF e número do benefício.

Depois, é só acessar o site do INSS, clicar em “Consulta situação de benefício” do lado esquerdo da página e após clicar em “Acompanhar pedido”. Será mostrada uma nova página. Aí é só preencher dados, digitar captcha e ir a outra página com situação de benefício INSS.

É possível que a consulta de aprovação de aposentadoria mostre os seguintes resultados:

  • Habilitado: documentos estão no INSS, mas a análise não terminou
  • Deferido: pedido foi aprovado
  • Indeferido: documentos ou pedido não foram aceitos pelo INSS.

Muitas vezes por alguma divergência o INSS pede o encaminhamento de mais documentos para provar que a pessoa tem direito à aposentadoria. Tudo é feito por carta enviada ao endereço do beneficiário, como já mencionamos acima.

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Como vimos também, se o pedido INSS foi negado, o beneficiário requererá à Junta de Recursos a revisão ou reconsideração do pedido de aposentadoria INSS. É sempre importante enviar todos os documentos que você puder, para aumentar as chances.

Prazo aposentadoria concedida INSS

O INSS tem até 45 dias para pagar aposentadoria concedida INSS. O prazo conta a partir da data de apresentação de documentos perante o INSS. Se o pagamento da aposentadoria atrasar, o INSS precisa fazer pagamento com valor corrigido pelo INPC –  Índice Nacional de Preços ao Consumidor.

Se o benefício for pago a menor ou houver contribuições INSS em atraso, tudo será trazido na carta de concessão de benefício, que é um documento onde vão constar todas as informações INSS, como cálculos, datas, bem como necessidades outras do INSS.

Extrato de Contribuições do INSS

Você pode fazer consulta INSS por meio do Portal Meu INSS. É só fazer o cadastro e validar a senha com seus dados pessoais pelo telefone INSS 153. Depois disso, você pode fazer consultas de extratos, histórico de benefícios, dentre outros documentos, e até fazer agendamentos para fugir das filas enormes do INSS.

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O governo informatizou grande parte dos serviços INSS para melhor atender a população. No passado, era preciso que a pessoa fosse até a agência do INSS para ver esse tipo de informação, o que custava tempo e dava dor de cabeça. Ainda, o governo embora faça concursos para o INSS, mostra defasagem de pessoal.

Dessa forma, o atendimento online do INSS supre tanto a necessidade do cidadão, como do governo, dando mais agilidade nas informações.

Claro, alguns atendimentos, como perícias, devem ser feitos de  forma presencial pelo INSS, mas não obstando o agendamento feito por telefone ou pela internet, o qeu facilita a vida dos segurados do INSS.

O INSS é uma autarquia vinculada ao governo federal que visa administrar toda a questão que envolve a Previdência Social no Brasil. O INSS é custeado tanto por pessoas físicas, com carteira assinada ou não, obrigatórios ou facultativos, como por contribuição social paga pelas empresas.

O INSS atua com base no princípio da solidariedade, onde todos devem contribuir com o INSS para que possam receber seus benefícios. Assim, o pagamento que cai na conta do INSS hoje serve para custear os benefícios de quem já está os recebendo. Os próximos trabalhadores do futuro que entrarem no mercado de trabalho vão pagar a aposentadoria de quem precisar e assim por diante.

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Como Funciona Regra 85/95 90/100

Regras 85/95 95/100 Aposentadoria INSS

A Previdência Social vem passando por várias mudanças nos últimos anos. Uma delas é a regra 85/95, que funciona com base em um sistema de pontuação. Você contribuinte da previdência social precisa ficar por dentro de como funciona essa nova regra. Trata-se de uma mudança que vai influenciar muito na hora da aposentadoria.

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Aposentadoria 85/95: como funciona?

Agora quanto melhor for a sua pontuação, melhor será a sua aposentadoria pela Previdência Social. Entenda como funciona a regra 85/95 e saiba exatamente como será o seu benefício e quando você poderá solicitar.

Trata-se de uma grande mudança na forma de contagem do tempo de contribuição. Os números se referem a somatória da idade com o tempo de contribuição.

Se você está se perguntando se a regra 85/95 é melhor do que o modelo anterior, é preciso fazer uma comparação. Antes, para se aposentar você tinha que completar determinada idade.

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Quando a idade era completada, o INSS aplicava o fator previdenciário, uma espécie de conta que deixava o seu benefício mais baixo do que o seu salário normal. E isso era péssimo para trabalhadores como você.

Fator 85 95: últimas notícias

Com a mudança, agora é possível que você trabalhador aposente sem a incidência do fator previdenciário. Ou seja, você pode se aposentar recebendo um salário integral, o que é um sonho para a maioria dos contribuintes.

Mas para isso é preciso atingir uma pontuação mínima. A regra 85/95 pontos foi pensada para permitir que você trabalhador possa se aposentar recebendo mais.

Se você for homem, deve somar 95 pontos. Se for mulher, deve somar 85 pontos. Essa pontuação não é com base na idade, mas sim na idade somada com o tempo de contribuição.

Uma mulher que tenha 50 anos de idade e 35 de contribuição poderá se aposentar sem sofrer os efeitos do fator previdenciário. Essa pontuação vai subir ao longo dos anos. Em 2027 a regra 95/100 é que estará valendo. Na verdade, a regra 90/100 é a regra 85/85 progressiva.

Essa mudança vai te beneficiar muito se você começou a trabalhar muito cedo, pois terá mais tempo de contribuição. Isso somado com a sua idade permitirá que você se aposente com um bom salário ainda novo. Agora, se você começar a contribuir depois de velho, essa mudança não lhe será favorável. Tenha em mente que se aposentar pela regra 85/95 não é obrigatório.

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Fator previdenciário ou 85 95?

Você contribuinte ainda poderá optar pela não incidência da regra 85/95 na aposentadoria. Nesse caso será aplicado normalmente o fator previdenciário, que reduz o salário com base nos anos que faltam para que você atinja a somatória prevista na lei. Muito se critica essa nova mudança, pois ela pode acabar beneficiando apenas as pessoas que começam a contribuir muito cedo para a previdência social.

Tabela 85/95 atualizada

Abaixo segue a tabela 85/95 atualizada, da forma como foi sancionada pelo Governo Federal. Note que a regra 85/95 é progressiva, chegando na regra 90/100.

Mulher Homem
Até 30 de dezembro de 2024 85 95
De 31 de dez/18 a 30 de dez/20 86 96
De 31 de dez/20 a 30 de dez/22 87 97
De 31 de dez/22 a 30 de dez/24 88 98
De 31 de dez/24 a 30 de dez/26 89 99
De 31 de dez/2026 em diante 90 100

Regra 85/95: aposentadoria com 85 e 95 anos?

Como você pode ver, não tem nada a ver a regra 85/95 com o fato de se aposentar com 85 ou 95 anos de idade.

Infelizmente muitas pessoas, antes de realizarem uma breve pesquisa sobre o assunto, acabam se confundido sobre as questões previdenciárias. A culpa é também da legislação previdenciária, que é densa e difícil e muitas vezes só consegue ser aplicada perfeitamente por um advogado especializado em Direito Previdenciário.

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Simulador cálculo regra 85 95: aposentadoria

Abaixo vamos te mostrar uma simulação daaposentadoria com a regra 85/95. A tabela, que foi extraída do Departamento de Assessoria Parlamentar, faz uma simulação da regra 85/95 com base em trabalhadores homens e mulheres que ganhem um salário médio de R$ 1000 por mês.

A tabela faz um comparativo entre a regra 85 95 e o fator previdenciário. Assim, você poderá avaliar o que é melhor para você, na sua opinião.

A aposentadoria 85 95 foi aprovada no ano de 2024 e já está em vigor. Por isso fique atento!

Agora que você já sabe como funciona a regra 85/95 e 90/100, está mais preparado para se programar para a aposentadoria. Faça a conta somando a sua idade com o tempo que você já contribuiu para a previdência para saber quantos anos ainda precisa trabalhar para conseguir se aposentar com um salário melhor. A regra de aposentadoria 85/95 é uma realidade e você deve se preparar.

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Níveis de ruído que garantem Aposentadoria Especial

A princípio, a aposentadoria especial é destinada apenas aos trabalhadores que exercem atividades expostos à os agentes nocivos. E, quando o trabalhador exerce atividades com níveis de ruído elevados, ele também pode ter direito à aposentadoria especial. Quer saber mais sobre o assunto? Então, continue a leitura desse artigo e descubra os níveis de ruído que garantem aposentadoria especial.

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É possível conseguir aposentadoria especial por exposição à ruídos?

A princípio, é sim possível conseguir aposentadoria especial por exposição à ruídos. Isso porque, esse benefício previdenciário é destinado aos trabalhadores que exercem atividades expostos aos agentes nocivos. Isto é, aos agentes que podem causar danos à saúde e/ou integridade física do trabalhador.

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Dessa forma, os segurados que trabalham expostos aos agentes insalubres e periculosos devido a energias, vibrações, ruídos, temperatura, pressão, ou radiação em excesso podem ter direito à aposentadoria especial.

O ruído é enquadrado na Regulamentação da Previdência Social. E, consequentemente, considerado um agente nocivo de acordo com os decretos:

  • 831 de 1964, código 1.1.6: operações em locais com ruído excessivo pode de ser nocivo à saúde;
  • 080 de 1979, código 1.1.5: ruído
  • 172 de 1997, código 2.0.1: ruído
  • 048 de 1999, código 2.0.1: ruído

No entanto, para ter direito ao benefício, o nível de ruído deve ultrapassar o limite previsto na lei. O limite dos níveis ruído para concessão da aposentadoria especial sofreu algumas alterações no decorrer dos anos. Inclusive, o tema já foi objeto de julgamento pelo STJ.

  • Até 05 de março de 1997, na edição do decreto 2.172, ruídos acima de 80 decibéis eram considerados prejudiciais à saúde e à integridade física do trabalhador
  • Entre 06 de março de 1997 e 18 de novembro de 2003, ruídos acima de 90 decibéis, eram considerados prejudiciais à saúde e à integridade física do trabalhador

A partir de 19 de novembro de 2003, na edição do Decreto 4.882, ruído acima de 85 decibéis passou a ser considerado prejudicial à saúde e à integridade física do trabalhador

Para fins previdenciários, é considerado o período níveis qual o trabalho fora desenvolvido. Por exemplo, se a ativada fora desenvolvida em meados dos anos 1990, deve-se aplicar o limite de tolerância previsto à época. Isto é, 80 decibéis.

Como saber se os níveis de ruído são excessivos para fins previdenciários?

Segundo informações do decreto 4.882 de 2003, é necessário que a aferição dos níveis de ruído seja observada conforme a metodologia estabelecida pela NHO-01 da FUNDACENTRO ou na NR-15. Afinal, essa regulamentação foi desenvolvida para ser um parâmetro técnico de avaliação e controle dos ruídos no ambiente de trabalho.

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Além disso, é preciso que a avaliação reflita toda a medição de exposição durante toda a jornada de trabalho. Ou seja, a medição pontual ou ocasional é vedada.

A medição do nível de ruído deve constar do Perfil Profissiográfico Previdenciário do trabalhador. Caso exista omissão ou dúvida a respeito da metodologia utilizada para aferição da exposição nociva ao ruído, o PPP não deve ser considerada como prova da especialidade.

Quando isso acontecer, é necessário apresentar o Laudo Técnico das Condições do Ambiente de Trabalho. Isto é, o LTCAT. Esse documento poderá demonstrar qual a técnica utilizada na medição.

Como conseguir aposentadoria especial por níveis de ruído?

Antes de tudo é necessário reunir todos os documentos comprobatórios. Isto é:

  • Laudo Técnico de Condições Ambientais do Trabalho
  • Formulários DIRBEN-8030 e SB-40
  • Documento de identificação com foto e o número do CPF
  • Perfil Profissiográfico Previdenciário emitido pelo empregador
  • Carteira de trabalho
  • Comprovante de pagamento
  • Carnês de contribuição e tudo mais que possa ser pertinente ao caso

Na sequência, é necessário saber qual o período onde a exposição ocupacional ao ruído aconteceu. Isso porque, o nível de ruído mínimo exigido tende a mudar conforme o período trabalhado. Ou seja:

  • 80 decibéis: quando o trabalhador exerceu atividades nocivas até 05 de março de 1997, onde ocorreu a edição do decreto 2.172
  • 90 decibéis: quando o trabalhador exerceu atividades nocivas e prejudiciais entre 06 de março de 1997 e 18 de novembro de 2003
  • 85 decibéis: quando o trabalhador exerceu atividades nocivas e prejudiciais a partir de 19 de novembro de 2003, quando houve a edição do Decreto 4.882

Por fim, basta entrar em contato com o Instituto Nacional de Seguro Social. O contato pode ser feito de forma totalmente remota, através do site Meu INSS ou do aplicativo Meu INSS que está disponível para Android e IOS.

O segurado também pode contatar o Instituto, por meio da central de atendimento do INSS, cujo número é 135. Vale salientar que, se o trabalhador não possuir familiaridade com os canais digitais, ele também pode comparecer de maneira presencial à agência da Previdência Social mais próxima da sua residência.

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Aposentadoria compulsória do servidor público: Como Funciona

A princípio, a aposentadoria compulsória do servidor público acontece de forma automática. Isto é, quando o trabalhador alcança 75 anos de idade ele é obrigado a se aposentar do serviço público. Afinal, o servidor já atingiu o limite de idade permitido para o exercício no cargo público. Quer saber mais sobre o tema? Então, continue a leitura desse artigo e descubra como funciona a aposentadoria compulsória do servidor público.

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Servidor público: o que é esse profissional?

Em linhas gerais, um servidor público é um funcionário que possui um vínculo de trabalho profissional com órgãos e entidades. Esses vínculos podem ser:

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  • Governamentais: como recenseadores do IBGE ou profissionais contratados em casos de calamidade pública;
  • De sociedades de economia mista: como servidores concursados da Petrobras ou do Banco do Brasil;
  • Dos Estados ou do Distrito Federal: como os servidores estatutários e os comissionados;
  • Da União: como leiloeiros, tradutores e peritos;
  • Municipais: como os servidores de prefeituras, câmaras e assembleias;
  • De Fundações: como os servidores públicos que prestam serviços na Funai e na Fundação Biblioteca Nacional;
  • De autarquias: como os serviços do INSS;

A princípio, os servidores públicos trabalham com administração pública, com autarquias e fundações. Nesse sentido, existem várias formas servidores públicos.

Geralmente, as pessoas que trabalham no serviço público são asseguradas por leis específicas. Sendo assim, os profissionais conseguem usufruir de maiores benefícios e vantagens em detrimento dos trabalhadores da iniciativa privada. Os servidores públicos têm, por exemplo, direito à:

  • Estabilidade no cargo;
  • Férias-prêmio;
  • Licenças remuneradas;
  • Plano de carreira;
  • Salário elevado e mais.

O que é aposentadoria compulsória do servidor público?

Em linhas gerais, a aposentadoria compulsória do servidor público acontece independentemente da vontade do servidor público ou da administração. Isso porque, o afastamento é imposto de forma legal. Ou seja, devido a aposentadoria compulsória, o servidor deve afastar-se do posto de trabalho que até então ocupava.

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Normalmente, existem muitos motivos que levam à aposentadoria compulsória. Tanto a idade, uma doença física ou mental incapacitante ou mesmo uma determinação judicial pode impedir o servidor de prosseguir com suas atividades laborais.

Hoje em dia, a idade limite para a permanência do servidor na atividade laboral é de 75 anos. Ou seja, quando um servidor atinge essa idade, ele é obrigado a se afastar do cargo e, na sequência, se aposentar.

Vale destacar que os servidores públicos que completaram a idade limite, isto é, 75 anos, mas não conseguiram atingir o tempo mínimo de contribuição exigido pelo RGPS, podem permanecer na atividade laboral até que o tempo exigido para a aposentadoria esteja completo. Dessa forma, ele não ficará desempregado enquanto não abre o processo para conseguir a aposentadoria. E, consequentemente, o descanso merecido depois de tanto anos de serviço prestado.

Em linhas gerais, a aposentadoria compulsória do servidor público é considerada um benefício de mecanismo duplo. Isso porque, o trabalhador não terá mais que se desgastar no trabalho após a idade limite e a administração pública pode manter o funcionário até a idade máxima permitida pela lei.

Para ter à aposentadoria compulsória do servidor público é necessário cumprir os requisitos exigidos pelo benefício. Isto é:

  • Completar 70 anos de idade até 04 de dezembro de 2015;
  • Ter 75 anos a partir de 04 de dezembro de 2015.

Por fim, o rompimento do vínculo empregatício com o cargo público que gerou o tempo de contribuição tende a ocorrer na mesma data em que a aposentadoria pela Previdência Social for concedida.

Afinal, como funciona a aposentadoria compulsória do servidor público?

A princípio, a aposentadoria compulsória do servidor público tende a acontecer de forma automática. No entanto, quando a aposentadoria não acontece e o servidor continua trabalhando, ele pode receber seu salário normalmente. Nesses casos, não é preciso devolver os valores. Afinal, a aposentadoria compulsória não aconteceu por algum erro administrativo. Em outras palavras, o servidor pode receber o salário normalmente até que a sua aposentadoria compulsória seja efetivada.

Após a Reforma da Previdência, que aconteceu em meados de 2019, o servidor público pode escolher entre duas modalidades para se aposentar. Isso porque, de acordo com a EC 103 de 2019, os Estados e Municípios podem escolher se é benéfico ou não acolher o novo texto

A princípio, a idade limite continua a mesma independentemente da modalidade adotada pelo município. No entanto, a relação à composição do benefício sofre alterações. Em outras palavras, a forma do cálculo do benefício, bem como, os valores que o servidor aposentado terá que receber sofrerá alterações.

Se, por ventura, os Estados e Municípios aderirem a nova lei que surgiu junto da Reforma da Previdência Social, o servidor terá a aposentadoria compulsória calculada com base em 100% dos salários do segurado desde julho de 1994.

No entanto, se os Estados e Municípios optarem por não adotar às regras da Reforma, o cálculo do benefício será feito considerando 80% dos maiores salários do segurado desde julho de 1994. O cálculo está previsto na lei 10.887 de 2004.

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Aposentadoria nos EUA: Como Funciona, Idade e valores

Normalmente, o valor da aposentadoria nos EUA tende a ser proporcional ao tempo que o cidadão fez as contribuições ao Social Security antes de solicitar a aposentadoria. Quer saber mais sobre o tema? Então, continue a leitura desse artigo e descubra como funciona e quais os valores do benefício.

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Afinal, como funciona a aposentadoria nos EUA?

De antemão, a previdência pública nos Estados Unidos é chamada de “Social Security”. Essa sociedade foi criada em meados dos anos 1940 e perdura até os dias atuais. Estima-se que a Social Security beneficie aproximadamente 64 milhões de americanos.

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A aposentadoria nos EUA é considerada um dos melhores sistemas previdenciários do planeta. Isso porque, a aposentadoria no país é embasada no acúmulo de créditos. Dessa forma, é possível calcular o tempo de trabalho que uma pessoa realizou nos EUA.

Geralmente, é considerado 1 crédito para cada 3 meses de trabalho realizado. Quando o segurado somar 40 créditos, ele pode solicitar o benefício junto à Social Security. É importante destacar que os 40 pontos correspondem ao tempo mínimo de trabalho. Isto é, 10 anos.

A princípio, as regras para contribuição, bem como, a aposentadoria por idade e por tempo de trabalho são bem diferentes do Brasil. No entanto, as pessoas que ficam incapazes de forma permanente de continuar suas atividades laborais por motivo de doença ou acidente também tem direito a aposentadoria por invalidez.

Vale ressaltar que o valor do benefício tende a ser proporcional ao tempo de contribuição. Ou seja, se uma pessoa mais jovem, isto é, com menos de 67 anos, quiser se aposentar, ela precisa somar mais alguns créditos antes de solicitar a aposentadoria. Além disso, o pedido deve ser feito com antecedência.

Por fim, qualquer estadunidense pode contribuir, por meio de um carnê, para a previdência americana. Ao contrário do Brasil, onde os segurados precisam trabalhar para conseguir o benefício do INSS, nesse território norte-americano é possível contribuir mesmo se o segurado estiver desempregado.

Aposentadoria nos EUA: idade mínima necessária

Como dito anteriormente, é necessário cumprir uma série de regras para ter direito à aposentadoria nos Estados Unidos da América. Por exemplo, para solicitar a aposentadoria por idade, os homens tanto quanto as mulheres, devem ter no mínimo 67 anos.

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No entanto, o tempo pode ser reduzido para 62 anos se o segurado escolher sofrer um desconto no valor da aposentadoria. Além da idade, é necessárias outras comprovações. Por exemplo:

  • Fornecer informações da conta bancária
  • Cartão do Social Security ou um registro que contenha o número de Identificação
  • Certidão de nascimento e número do Social Security dos filhos, caso o pedido esteja sendo feito para eles
  • Certidão de nascimento do titular do benefício
  • Comprovante de cidadania americana ou status de imigração legal
  • Certidão de nascimento e número do Social Security do cônjuge, caso o benefício esteja sendo solicitado baseados em sua renda
  • Documento comprovando a dispensa do serviço militar
  • Certidão de casamento, caso o benefício esteja sendo solicitado baseados em sua renda
  • Formulário W-2 ou imposto de renda, caso o segurado seja um trabalhador autônomo

Com todos os documentos em mãos, basta entrar em contato com a previdência, isto é, a Social Security.

  • Vale salientar que a aposentadoria nos EUA deve ser solicitada, no mínimo, quatro meses antes da data na qual o segurado espera receber o benefício. O tempo é necessário para a previdência analisar o pedido e o perfil do segurado.

Aposentadoria nos EUA: valores

Normalmente, o valor da aposentadoria nos EUA é proporcional ao tempo de contribuição ao Social Security. Além disso, os valores máximos mensais tendem a mudar anualmente.

A previdência pública dos Estados Unidos da América acompanha uma tabela progressiva de idade completa. A princípio, esse sistema interfere diretamente no valor da aposentadoria recebida. Nesse sentido, se o segurado solicitar a aposentadoria antes de completar os 67 anos de idade, o valor do benefício será menor.

No entanto, se a aposentadoria for solicitada depois que o segurado completar 67 anos, o valor di benefício será significativamente maior.

Por fim, se mesmo depois dos 67 anos, o segurado continuar com às contribuições, no momento de requerer o benefício ele terá um acréscimo também proporcional.

É importante destacar que o valor do benefício é calculado de acordo com a média dos salários que o segurado teve ao longo da sua vida de trabalho. Ou seja, o valor final da aposentadoria vai depender dos salários pagos à previdência ao longo da vida.

Dessa forma, o percentual pago na aposentadoria dos segurados dos Estados Unidos da América, será de aproximadamente:

  • 75% para segurados assalariados com rendas muito baixas;
  • 40% para segurados com rendas médias;
  • 27% para segurados com rendas altas.

Por fim, o principal objetivo da aposentadoria nos EUA é substituir somente uma parte da renda que o segurado recebia antes de se aposentar. Ou seja, a aposentadoria concedida pelo Social Security não vai cobrir inteiramente o salário do segurado.

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INSS e Vantagens sobre a Previdência Privada

Confira os benefícios e vantagens do INSS em relação a Previdência Privada

Primeiramente, vamos saber o que a Previdência Privada. A Previdência Privada nada mais é do que um tipo de aposentadoria que não tem ligação com o sistema do INSS (Instituto Nacional do Seguro Social). Ela, na verdade, é complementar à previdência pública que conhecemos. A seguir, conheça mais detalhes das Vantagens sobre a Previdência Privada em relação ao INSS.

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Vantagens sobre a Previdência Privada

A diferença dessa aposentadoria em relação ao INSS são algumas Vantagens, a exemplo dos planos disponíveis para a Previdência Privada onde é absolutamente possível – diferente do INSS – fazer a escolha do valor da contribuição assim como também da periodicidade. Na Previdência Privada também, vale lembrar que o valor que a pessoa recebe quando começa a usufruir dela é promocional àquele que ela contribuiu.

Ressaltamos que existem diferentes Vantagens sobre a Previdência Privada [em relação ao INSS], como o fato de poder fazer o resgate do dinheiro do plano se a pessoa desistir dele, ficando atento às cobranças de impostos.

A tributação ou impostos que são cobrados sobre os rendimentos são uma das principais Vantagens sobre a Previdência Privada, já que esse tipo de investimento é em longo prazo (geralmente acima de 10 anos), fazendo com que a taxa de Imposto de Renda cobrada chegue a 10% – isso dependendo, claro, de como a contratação do plano foi feita.

Outra que está entre os destaques das Vantagens sobre a Previdência Privada, é que se pode fazer um mix dos investimentos dentro de um plano de previdência. Hoje em dia é bastante comum que alguns planos invistam parte do dinheiro em uma renda fixa, outra parte no mercado de ações, e isso sempre sendo consentido por aquele que está aplicando. Explicando melhor, peguemos esse exemplo: Se o Sr. Pedro, hoje, fosse ao banco e fizesse um contrato de um plano chamado, por exemplo, de V10, o Sr. Pedro estaria consentindo uma autorização ao banco de que do valor que ele aplicasse mensalmente, poderia ser investido em ações o máximo 10%.

Muito se diz que a Previdência Privada traz muito mais vantagens do que uma poupança, e essa também é uma das principais vantagens desse tipo de plano.

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Desaposentação – Cálculo Desaposentadoria, Troca

Calcular Desaposentação

A Desaposentação é um assunto novo para a maioria das pessoas, muitas não sabem como funciona e nem como solicitar esse processo. Como o próprio nome já diz é acabar com a aposentadoria de alguém, isso pode ocorrer por vários motivos e até mesmo pela própria solicitação do interessado.

Com esse recurso o segurado tem o direito de voltar a trabalhar após ser aposentado, mas ele continua contribuindo para a Previdência Social. Ele só precisa solicitar a sua desaposentadoria para que haja aproveitamento do tempo de contribuição anterior e posterior à aposentadoria.

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Somente nesses casos que as pessoas que estão aposentadas devem pedir a desaposentação do INSS, caso contrário não é necessário, ela pode voltar a exercer atividade e pode também contribuir com a Previdência, mas começa contar um novo tempo de serviço sem somar com o anterior.  Caberá a cada aposentado analisar qual é a melhor opção para que ele possa optar.

É necessário que o aposentado entre com seu pedido para o Instituto Nacional do Seguro Social que irá analisar o mesmo. Esse requerimento pode ser feito a qualquer momento, é necessário que passe por um processo até que seja autorizado. Hoje em dia muitos aposentados conseguem o direito de requerer a judiciária para poderem pedir a desaposentação, mas é necessário fazer o cálculo para ter certeza que compensa ou não solicitar esse recurso.

O próprio interessado pode fazer esse cálculo porque existem outras ferramentas que ajudam nessa finalidade seria interessante dar uma olhada nessas questões.

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Resumo sobre o que é a Desaposentação

Cálculo Desaposentadoria

Ação de desaposentação envolve um cálculo estimado da nova aposentadoria, só tem êxito na sua solicitação se o cálculo efetuado demonstrar que o valor a ser recebido pelo aposentado é mais vantajoso que o valor recebido atualmente pelo mesmo.

Por isso que muitas das vezes a solicitação não é confirmada porque acaba não sendo positivo para o segurado solicitar a sua desaposentação INSS. Nem sempre o processo é rápido e muitas das vezes é necessário recorrer ao judiciário para se ter direito a essa solicitação, mas tudo deve ser feito com cuidado e atenção para que o segurado tenha certeza se compensa ou não ele fazer a solicitação da sua desaposentadoria.

O cálculo da desaposentadoria do INSS pode ser feito de forma bastante simples e o próprio segurado pode acessar os sites que ajudam nessa simulação. Essas ferramentas são totalmente gratuitas, o que facilita ainda mais a vida das pessoas.

Faça o cálculo para que você tenha certeza de que vai compensar solicitar esse recurso vale a pena o aposentado voltar para o mercado de trabalho desde que estejam em condições para isso é preciso dos recursos financeiros.

Se for mais viável ele pode voltar a exercer atividade trabalhista, mas sem solicitar a sua desaposentação, nesse caso ele continua contribuindo com a Previdência e recebendo sua aposentadoria, porém esse tempo anterior de trabalho não vai contar com o novo cálculo futuro. É por isso que compensa fazer uma análise para se ter certeza do que compensa mais se vale a pena a desaposentação ou a contribuição livre, isso varia de segurado para segurado.

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Aposentadoria especial na Radiologia: Idade e valor

Após a reforma da Previdência Social que aconteceu em novembro de 2019, até a aposentadoria especial na radiologia foi impactada. Mesmo trabalhando com a radiação no dia a dia, os profissionais precisam trabalhar por, no mínimo, 25 anos para ter direito ao benefício previdenciário. Quer saber mais sobre o tema? Então, continue a leitura desse artigo e descubra qual a idade para se aposentar na radiologia e qual o valor do benefício.

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Aposentadoria especial na Radiologia

A princípio, para conseguir a aposentadoria especial o trabalhador precisa exercer funções em ambientes insalubres ou periculosos. Isso porque, as atividades nocivas colocam em risco a vida e integridade física do trabalhador.

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Normalmente, são considerados agentes nocivos para fins previdenciários, os agentes químicos, físicos e biológicos. Dentre os agentes físicos que causam prejuízos ao trabalhador está a radioatividade.

A radiação ionizante é muito utilizada na medicina moderna. Afinal, esse tipo de radiação é capaz, inclusive, de combater o crescimento de células cancerígenas.

No entanto, por realizar a emissão e deslocamento de energia em forma de partículas e ondas eletromagnéticas, a exposição constante e exagerada à radiação pode provocar danos à saúde e à integridade física de uma pessoa. Por isso, os profissionais da área têm direito à aposentadoria especial na radiologia.

Para que os trabalhadores sujeitos à radiação no dia a dia do trabalho tenham direito a se aposentar mais cedo, os radiologistas precisam conhecer as regras e reunir todos os documentos comprobatórios.

Qual a idade para solicitar a aposentadoria especial na radiologia?

Para solicitar a aposentadoria especial na radiologia o trabalhador precisa cumprir as regras da aposentadoria especial. Isto é, atingir a idade mínima necessária e trabalhar por 15, 20 ou 25 anos expostos aos agentes insalubres ou periculosos. Vale dizer que a exposição deve ser acima dos níveis permitidos pela legislação brasileira.

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A princípio, o INSS diz que a idade mínima para solicitar a aposentadoria especial na radiologia é de 60 anos. Normalmente, essa idade é a mesma para ambos os sexos, isto é, homens e mulheres.

Além da idade mínima de 60 anos, o radiologista precisa comprovar 25 anos de trabalho em atividade especial. É importante destacar que, alguns profissionais de radiologia conquistaram o direito adquirido.

Esse seleto grupo de profissionais que completaram 25 anos em atividade especial até 12 de novembro de 2019 podem solicitar a aposentadoria especial na radiologia mesmo sem ter os 60 anos completos.

Por fim, o trabalhador também pode utilizar o sistema de pontos para solicitar sua aposentadoria especial na radiologia.

Dessa forma, o trabalhador deve somar os 25 anos de tempo especial mais 86 pontos antes de solicitar o benefício.

De antemão, os 86 pontos são a soma da idade, do tempo em atividade especial e do tempo em trabalho comum.

Aposentadoria especial na Radiologia: documentos comprobatórios

Embora a comprovação seja um item indispensável, o procedimento não é difícil realizar esse procedimento. Basta que o profissional da radiologia reúna:

  • Documento de identificação com foto e número do Cadastro de Pessoas Físicas (CPF);
  • Carteira de Trabalho e Previdência Social assinada ou contrato de trabalho;
  • Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho (LTCAT) e Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) devidamente preenchidos;
  • Programa de Prevenção de Riscos Ambientais;
  • Formulários DIRBEN 8030, DSS 8030, SB 40 e DISES BE 5235 comprovando as informações referentes à exposição do empregado aos agentes nocivos à saúde;
  • Contracheques e holerites informando que o trabalhador recebia o adicional de insalubridade ou periculosidade;
  • Perícias judiciais previdenciárias quando realizadas na empresa;
  • Apostilas e certificado de cursos;
  • Laudos de insalubridade em ações trabalhistas;
  • Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, isto é, PCMSO.

Afinal, qual o valor da aposentadoria especial na radiologia?

De antemão, o valor da aposentadoria especial na radiologia tão é fixo. Isso porque, o valor do benefício é calculado conforme os salários de contribuição de cada segurado. Dessa forma, cada profissional da radiologia tende a receber um valor diferente no momento que se aposenta.

De acordo com as novas regras, o cálculo para determinar o valor da aposentadoria especial na radiologia será feito da seguinte forma.

  • Primeiro é necessário descobrir o valor médio de 100% dos salários de contribuição do segurado. Podem entrar no cálculo todas as contribuições feitas a partir de julho de 1994;
  • Na sequência, o INSS pega o valor médio e aplica o coeficiente de 60%. Vale destacar que, a cada ano que o profissional de radiologia trabalha além do tempo necessário é acrescido 2% no coeficiente do cálculo.

Vale ressaltar também a importância de pensar muito bem antes de solicitar a aposentadoria especial na radiologia. Isso porque, o STF decidiu que o profissional que consegue a aposentadoria especial não pode mais exercer as atividades expostas aos agentes nocivos.

Em outras palavras, a pessoa que se aposenta depois de exercer atividades exposta aos agentes insalubres e periculosos não pode continuar exercendo a mesma atividade nociva e manter seu benefício previdenciário.

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Aposentadoria Integral INSS

INSS Aposentadoria Integral – Informações

É bom saber que no Brasil existem 3 tipos de Regime para aposentadoria:

  • Regime Geral de Previdência Social: onde estão inseridos os trabalhadores de empresas privadas, por exemplo, bem como aqueles que contribuem ou obrigatoriamente ou porque querem ao INSS, como servidores públicos, militares etc.;
  • Regime Próprio de Previdência: normalmente organizado por Estados e Municípios para seus servidores efetivos, ou seja, que passaram em concurso;
  • Previdência Complementar: em regra, realizada por Instituições Financeiras, para quem quer garantir desde já o complemento da aposentadoria.

O Instituto Nacional de Seguro Social – INSS é uma autarquia federal que visa administrar benefícios, auxílios e pensões conferidas aos cidadãos, incluindo a aposentadoria integral do INSS.

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Tipos de Aposentadoria INSS

Para quem deseja se aposentar, deve saber que existem alguns tipos de aposentadoria INSS, como:

  • Aposentadoria INSS por idade: homens com 65 anos e mulheres com 60 anos, mais 15 anos de contribuição.
  • Aposentadoria INSS por idade trabalhadores rurais: homens com 60 anos e mulheres com 55 anos, mais 10 anos de contribuição.
  • Aposentadoria INSS por tempo de contribuição: 35 anos de contribuição para homens e 30 para mulheres.
  • Aposentadoria INSS por tempo de contribuição para professores: 30 anos para homens e 25 para mulheres.
  • Aposentadoria INSS por invalidez: quando perícia constata incapacidade para o trabalho.
  • Aposentadoria especial INSS: para trabalhadores que têm contato com agentes químicos ou nocivos à saúde.

Aposentadoria integral o que é?

Feitas essas considerações, você deve estar se perguntando: “mas o que é aposentadoria integral?”.

Há a chamada aposentadoria integral INSS e a aposentadoria proporcional. A diferença entre elas é basicamente o tempo de serviço para que ocorra a aposentação.

  • Na aposentadoria integral INSS é preciso trabalhar ao menos 30 anos quando mulher e 35 quando homem. Com isso, o beneficiário INSS receberá 100% do valor da aposentadoria, que deverá ser compatível com suas contribuições, respeitando-se um valor-teto máximo da Previdência Social.
  • Na aposentadoria proporcional INSS o tempo mínimo de trabalho é de 25 anos para a mulher e 30 para o homem. Com base nisso, a pessoa terá direito de 70 a 95% do valor total da aposentadoria.

Só que na aposentadoria integral INSS nas modalidades tempo de serviço, tempo de contribuição e por idade incidirá o chamado “fator previdenciário INSS”.

Com isso, o INSS chegará ao valor do chamado “salário-de-benefício”, que é diferente da aposentadoria.

Aposentadoria Integral INSS Como Funciona?

Hoje o trabalhador que deseja se aposentar, por diversos motivos pode fazê-lo e há algumas modalidades de aposentadoria: por idade, tempo de contribuição e aposentadoria por invalidez e a proporcional.

aposentadoria-integral

Para cada tipo de aposentadoria há um valor mínimo de contribuição (que é aquele valor mensal descontado de folha de pagamento). Para a aposentadoria integral, aquele que é devida para quem já tem 35/30 anos de contribuição (homem e mulher respectivamente). Já a aposentadoria proporcional, exige contribuição mínima de 25 anos para mulher e 30 anos para homem.

Outra diferença entre os tipos de aposentadoria, além da carência (ou tempo mínimo de contribuição) é o valor pago de benefício. A aposentadoria integral significa um pagamento de 100% do benefício; e a proporcional, como diz o nome, é proporcional ao tempo de contribuição que pode variar de 70% a 95%.

Mas, vale salientar que embora a aposentadoria seja integral, em alguns casos não será pago os 100% do salário de benefício. O cálculo do salário de benefício é feito com base na média contributiva com limitação ao valor do teto contributivo (ou seja, o limite máximo da previdência) e com a aplicação do fator previdenciário (que é direcionado para no caso de aposentadoria por idade e por tempo de contribuição). O fator previdenciário é aplicado de forma facultativa para a aposentadoria por idade, somente sendo aplicada se for para beneficiar o trabalhador.

Algo para se salientar também é que para quem for pedir aposentadoria por tempo de contribuição, não precisa comprovar idade mínima, apenas o tempo de contribuição. Diferentemente acontece com a aposentadoria integral que exige uma idade mínima (60/65 anos) para isso, além do tempo mínimo de contribuição (180 contribuições mensais).

Existe também uma diferença  entre os funcionários públicos federais que exigem para aposentadoria integral idade mínima de 60/55 anos (homem e mulher respectivamente).

Tabela Cálculo Aposentadoria integral INSS

Veja abaixo a tabela com o cálculo da aposentadoria integral para os próximos anos, conforme Regra 85/95 Progressiva do Governo Federal:

Pessoas do sexo feminino Pessoas do sexo masculino
Até 30 de dezembro de 2024 85 95
De 31 de dezembro de 2024 a 30 de dezembro 2024 86 96
De 31 de dezembro de 2024 a 30 de dezembro de 2024 87 97
De 31 de dezembro de 2024 a 30 de dezembro de 2024 88 98
De 31 de dezembro de 2024 a 30 de dezembro de 2026 89 99
De 31 de dezembro de 2026 para além. 90 100

Caso tenha mais alguma dúvida, acesse o site da Previdência Social e tenha diversas informações a respeito da aposentadoria integral INSS.